Considerar les discriminacions i fomentar la igualtat de tracte i d'oportunitats

En l'àmbit de les discriminacions i la promoció de la igualtat de tracte i d'oportunitats part dels països europeus han desplegat polítiques socials avançades en comparació amb l'Estat espanyol. Disposen de normativa específica al respecte i d'una estructura d'àmbit nacional per afrontar-ho, amb recursos i eines suficients per oferir atenció de qualitat a la ciutadania. L'Estat espanyol l'any 2011 va aprovar el projecte de Llei per a la Igualtat de tracte i No discriminació. El govern català ho va fer al seu torn l'any 2015. No s'ha avançat més ni a nivell legislatiu, ni pel que fa a la creació d'estructures específiques. L'Ajuntament de Barcelona va ser pioner amb la creació de l'Agència pel Drets Civils i No Discriminació l'any 1998 que té per finalitat la defensa dels drets de les persones, especialment pel que fa a les discriminacions per qüestions de gènere, pertinença, pertinença cultural, salut i edat.

Com a exemples:

El govern dels Països Baixos. [2]

[3]

El Centre Interferderal per la igualtat d'oportunitats a Bèlgica.

El Defensor dels Drets a França, què és segurament el país que més àmpliament ha desenvolupat aquest àmbit. Entre d'altres temes ressalta la signatura d'una convenció per lluitar contra les discriminacions als municipis per part de l'Associació d'Ajuntaments de França.  [4]